國家殘疾保險計劃(NDIS–The National Disability Insurance Scheme),是一個針對有永久或嚴重殘障澳洲人,為他們提供援助,讓他們能夠像其他澳洲公民一樣生活的計劃。
上週末在新加坡舉行的香格里拉會議期間,澳中兩國國防部長舉行了會晤,這是2020年1月以來兩國首次舉行的高級別外交會談。
在Richard Marles與中國同行魏鳳和在新加坡進行了一次突破性的會晤後,北京結束了對澳大利亞的外交深凍,雙方就太平洋和南中國海日益緊張的局勢進行了 「充分和坦誠 「的討論。 副總理兼國防部長Marles說,他週日上午在香格里拉對話的間隙與魏鳳和將軍進行了一個多小時的會晤,認為保持 「開放的溝通渠道 」對於管理新的和複雜的戰略挑戰很重要。 Marles說,他提出了5月26日的事件,當時一架中國的殲-16戰鬥機在南中國海的國際空域積極挑戰澳大利亞空軍的海上偵察機,發射了照明彈和 「鋁箔」反制措施;以及太平洋地區的日益軍事化問題。 「這是印度洋-太平洋地區具有重要影響的兩個國家之間的一次重要會晤,」Marles說。 」我們兩國的國防部長已經有三年沒有見面了……澳大利亞和中國的關係很複雜。正是因為這種複雜性,我們現在進行對話真的很重要。 」 國防專家和商界領袖對恢復高級別會議的步驟表示歡迎,但警告說結構性障礙將繼續阻礙雙邊關係,說關係解凍為時過早。 美國和中國之間的衝突主導了周末的國防峰會,兩國在印太戰略上發生衝突,魏將軍警告說,如果華盛頓在台灣問題上發起對抗,北京將 「戰鬥到底」。 「如果有人膽敢把台灣分裂出去,我們一定會不惜一戰、不惜代價,一定會打到底,這是中國不二的選擇,」魏鳳和說。 Marles先生將他與魏將軍的會晤描述為 「關鍵的第一步」,雙方都沒有提出條件就進行了討論。他說提出了一些澳大利亞的關切。 「我提出了一些澳大利亞關注的問題,包括5月26日涉及澳大利亞P-8軍機的事件,以及澳大利亞在太平洋地區的持久利益和我們對確保太平洋地區國家不被置於軍事化加劇的情形的關注,」Marles先生說。 他澄清說,工黨將繼續支持澳大利亞現有的 「一個中國 」政策,但將繼續在南中國海維護基於規則的國際秩序,包括《聯合國海洋法公約》。 這些評論代表了與前聯盟黨政府相比重點的改變。去年11月,前國防部長Peter Dutton說,澳大利亞作為美國的聯盟夥伴,不加入和協助台灣海峽的軍事行動是 「不可想像的」。 Marles週日說,「澳大利亞不支持台灣獨立」。...
據9News消息,新州政府承諾降低家庭成本,決定在未來十年為新州兒童保育部門提供50億澳元的資金支持。 州長Dominic Perrottet稱,一孩家庭可通過該計劃省下4000澳元,二孩家庭可節省8000澳元。 Perrottet說,該計劃是 “對孩子的投資,對家庭的投資,對國家偉大未來的投資”。 “這是一代人的改革,本次改革鼓勵女性重返職場,那些苦苦維繫家庭與工作的人們終於有了喘息的機會。」 “眾所周知,此次改革涉及的領域是塊『難啃的硬骨頭』。”該計劃將消除「主要照顧者」重返崗位的限制因素。 同路點評: 該計劃使每個家庭一年便可節省約4000澳元,從而可以幫助95,000多名女性重返勞動力市場,使家庭收入留有盈餘。該計劃是 經濟上的長期改革,也是新州的兒童保育系統的重要舉措。當前養育孩子的成本過高,導致很多家庭寧願選擇不要小孩,這也導致了澳洲人口出生率的不足。而照顧孩子也成為了每個家庭的負擔,很多家庭都是一個人的收入就是家庭總收入。
新州州長佩洛特(Dominic Perrottet)已經承認,他提出的取消印花稅而引入土地稅的策略還要仰賴聯邦政府的幫助。但反對黨提醒稱,這項改革將導致新州家庭面臨一種新的且永遠不會結束的納稅。 Herald報導稱,佩洛特的印花稅改革方案是下週州政府預算案的一個關鍵部分。部分房屋買家可以選擇每年繳納土地稅,而不是繳納印花稅。 佩洛特表示,印花稅是政府施加的最糟糕的稅項,並表示取消印花稅將幫助首置業者進入房市。 但是他表示,新州無法獨立完成這次改革,印花稅改革將導致州政府損失數十億澳元的收入。 同路點評: 印花稅是阻礙人們進入房市的一個因素,如果取消印花稅確實可以讓人們更容易的進入房地產市場。但是,為了確保聯邦預算,政府不得不從其他地方跟人民收稅,也就是說人們要繳納額外的稅。那麼,如何找到其中的平衡才是關鍵。因為今天人們的稅率已經很高了,再加上飛漲的物價,人們的生活負擔很重,可能即便沒有印花稅,人們也沒有錢進入房地產市場。
昆州將對星億賭場(Star Entertainment)是否適合繼續持有布里斯班和黃金海岸的賭場執照展開獨立調查,此前該博彩巨頭在悉尼的業務被揭露存在洗錢、欺詐和非法的賭博旅行團問題。 在抵制了幾個月的調查要求後,昆州州長帕拉祖克(Annastacia Palaszczuk)13日痛下決心,承諾任命一名外部調查員,在星億賭場正在建造價值36億澳元的布里斯班皇后碼頭賭場的同時,對其在昆州的兩家賭場展開調查。 律政部長芬迪曼(Shannon Fentiman)辦公室表示,調查將繼續進行,內閣將很快考慮該由誰來領導調查和調查組的職權範圍。 同路點評: 此舉是在新州對星億集團的悉尼賭場展開調查之後進行的,新州調查連續幾個月曝光了大量犯罪證據,迫使星億高層大換血,調查組建議剝奪星億賭場的執照。而維州、新州和西澳也對皇冠賭場展開了類似調查。新州獨立調查近幾個月獲悉,星億通過把換籌賭資偽裝成酒店消費,向執法機構和其他機構隱瞞了近10億澳元的可疑賭博交易。
安德魯斯宣佈「免疫力在減弱」,正在推動為醫護人員接種第四針疫苗。 維州州長安德魯斯在對新冠免疫力減弱表示擔憂後,將推動為醫護人員接種第四針。 州長13日透露,計劃尋求聯邦政府的支持,將醫護人員納入有資格接受第四針的人群,並要求增加疫苗供應。 澳洲免疫技術諮詢小組(ATAGI)目前將65歲以上的澳洲人和有嚴重潛在健康狀況的人列入第四針群組,但安德魯斯說,醫院負責人已經開始擔心醫護人員對新冠的抵抗力減弱。 醫院的一些新冠爆發是由於員工在不知情的情況下將病毒帶入的。 同路點評: 醫護人員的免疫力正在減弱,因此盡快讓他們接種第四針,對於幫助將新冠擋在醫院之外非常重要。但是,對於外部群眾,人們的免疫力也減弱了,如何避免醫院外部傳染醫護人員的事情發生也是安德魯斯政府需要考慮的。維州每日新增幾無變化,說明目前的政策算是有效,但是不能阻礙病毒的傳播。那麼人們是否還需要進一步的接種疫苗,疫苗是否有休止,還值得討論。
香港警務處處長蕭澤頤接受港媒專訪時,警告香港市民不要觀看或下載2019年反修例風波紀錄片《時代革命》。 蕭澤頤昨天接受香港《南華早報》專訪時說,這部紀錄片在美國流媒體平台Vimeo上載時,他和警員都已經觀看了這部紀錄片。 在被問及市民若下載或觀看這部紀錄片是否會面臨法律風險時,蕭澤頤說,如果市民不確定這是否會觸犯《香港國安法》,那麼「我會建議他們盡量避免做這種行為」。 他補充道,確定一個人是否違反國安法的標準,取決於他們的行為和意圖,如果一個人有意做出危害國家安全的舉動,那麼法律就有權力對他實行製裁。 蕭澤頤說,雖然在香港,市民享有自由,但這不是一項絕對的權利,一個人不應該只談論自己的自由,還必須考慮到一個人的行為是否也會影響他人的權利和自由。因此,遵守法律非常重要。 這部長約兩個小時半的紀錄片的標題使用了2019年反修例風波的標誌性口號「光復香港,時代革命」,被認為違反了《香港國安法》。但針對觀看這部紀錄片或製作團隊是否違法,至今香港政府仍未公開表態。 這部紀錄片於去年7月在戛納電影節上放映,並在四個月後贏得了台灣金馬獎的最佳紀錄片獎。儘管這部紀錄片在加拿大、德國和英國等幾個國家放映,但沒有在香港或中國大陸上映。 同路點評: 《時代革命》是反送中紀錄片,自6月1日起在網上平台Vimeo上架。 《時代革命》繼入選康城影展和勇奪金馬獎最佳紀錄片獎後,陸續在世界各地的影展和戲院上映。紀錄片的標題源於反送中運動期間的標語「光復香港,時代革命」,而相關標語被視為違反國安法。但紀錄片本身和製作團隊有否違反國安法,目前卻沒有任何說法。但就香港法律,有否違法須視乎行為及意圖是否觸及罪行元素,如果市民只是在家私下與親人觀看,期間無涉及組織或非法行為,便應不違反《港區國安法》中的「顛覆國家政權罪」。這件事是值得謹慎的,因為它講定義香港社會是否還是自由的。要是香港政府認定觀看這記錄片是違法行為的話, 可以說香港社會已失去過往一直擁有的自由了, 亦與西方國家一直持守對自由的看法相違背。
中央社報導,唐山市離譜毆女事件爆出後,一名女子在網上實名舉報一起黑道團伙事件,指自身被黑道非法拘禁16小時,期間被關狗籠、毆打,但卻遭到警方吃案;再度引發民怨四起。 影片中,該名女子表示,她在駐唱歌手群裡看到星際酒吧招聘的消息,5月17日應聘入職;5月23日下午,酒吧老闆以發薪水為由叫女子與其友到酒吧,進入大廳後就被酒吧老闆帶領的一群工作人員包圍,並被要求上交所有私人物品,不允許自己和同事離開。 同路點評: 最近,唐山接連爆出暴力事件,一起接著一起,也有很多錄音顯示有人要求刪除視頻,引起了很多關注,質疑唐山黑勢力保護傘有多強大。唐山暴力事件發生後持續引發各種討論,包含有當地民眾隨即實名舉報遭受當地黑幫分子滋擾,甚至暴力拘禁等問題,卻求助無門。事件還引發輿論對於中國社會安全感是否欠缺以及該案的法律裁量問題等辯論。
從8月份開始,澳洲將有多家公司、行業參與試行四天工作制,減工時不減工資。 在澳大利亞註冊參加的組織涉及多個行業,從金融、零售到健康、技術和建築。 這是一項由新西蘭非營利倡導組織「4 Day week global」運營的全球試點項目的一部分,該項目涉及英國的70家組織和北美的38家組織。 據悉,四天工作制的試點項目將在澳大利亞從8月開始試行,為期6個月。如果員工承諾保持100%的生產率(即100:80:100模式),他們將能夠保留100%的工資,同時將工作時間減少到80%。 同路點評: 20世紀的5天工作制概念不再是21世紀企業的最佳選擇。我們堅信,在工資和福利不變的情況下,4天工作制將創造更快樂的員工隊伍,並將對企業生產率、客戶體驗和我們的社會使命產生同樣積極的影響。從2015到2019年間,冰島政府推行四天工作制試驗,2,500 名公共部門工作人員參與其中,結果表明,生產力不但沒有下降,員工的幸福感更是大幅提高。