東京奧運完滿結束,其中閉幕式場館燈光曾突然熄滅,再亮起之時,在電視直播畫面上,由場上運動員手持電話燈光照上天空,效果如瀑佈在天花流向地面,再湧上半空砌成「光之五環」,效果驚豔且令人讚嘆。不過,原來在夜空中砌成「光之五環」表演,只有電視觀眾見到,現場的運動員及工作人員無法見到該些效果。 據《紐約時報》報道,原來夜空「光之五環」只是後製效果,只會在直播畫面中出現,場上手持電話燈光的運動員,期間是看不到的。 同路點評: 日本東京奧運會這次利用AR技術(增強現實)在轉播信號的時候,加入製作好的動畫,這意味著現場的觀眾其實什麼也看不到,五環的效果只有電視機前的我們可以看到。這也引起了很多人的批評,不斷的吐槽閉幕式看不懂,就像開幕式的不滿一樣。但老實說,世人還是要感謝實屬不易的東京,在全球疫情的陰霾之下,人們難得舒一口氣,享受酣暢淋漓的運動之美,感受人類團結時刻帶來的希望。
《南德日報》近日有文評形容中國「沒靈魂的獎牌工廠」;而被譽為「跳水天才」的 14 歲奧運冠軍全紅嬋,被發現曾在過往訪問中提及,因讀書成績欠佳和賺錢為母親醫病,「被騙去跳水」,每日須跳水過百次、陸地跳近三百次,放假也只能待在家,連遊樂場和動物園都無去過。 有微博網民感嘆國家隊對運動員待遇太差,非常心疼;她得獎後,不少中國零食品牌主動送贈她最愛的零食「辣條」,也有內地企業送了一套住宅、一間商舖和 20 萬元人民幣現金。 同路點評: 全紅嬋在東京奧運會跳水女子10米台的決賽上,五跳中有三跳滿分,最終以總分 466.20 的奪金,我分更創造了新的世界紀錄。其實每個國家都有年紀小的隊員,中國並不是例外,這些運動員的成功得益於舉國體制,也沒必要過多批判。全紅嬋就受益於此,如果沒有這樣的體制,她又怎麼可能給世界帶來如此強大的成績,又怎麼去改變自己的生活呢。
香港女子乒乓球團隊取得歷史性奧運銅牌,表現激情與頻爆金句的教練李靜人氣急升。他說,選擇蘇慧音出戰第四場單打,是因為其打法能克制對方進攻;至於其教波作風,「我就好簡單架唧,遇到問題就直接了當話畀佢哋聽。」 李靜透露,銅牌戰對德國的排陣,是經過總教練陳江華等給予意見,形容作出決定前有很大壓力:「對教練來講,心理壓力一定大嘅,第二個係對球員特別大,因為蘇慧音第一次參加奧運,未打過兩單,之前嘅單打、包括團體時,佢個人賽時都唔係好順,突然間擁佢上去咁顛峰嘅比賽度爭牌,我諗都係博一博,結果有意外收穫囉。」 同路點評: 身為教練與球員溝通很重要,尤其是女隊員,跟女隊員說話要有耐心,「男性思維同女性思維係好大區別,男仔講嘢就好直白嘅,求結果,求解決;女仔就需要一個情緒紓緩,同埋開心先會做得好。」李靜祖籍珠海斗門,少時從廣東省隊一路打進國家乒乓球隊,退役後南下香港,這一次香港乒乓球隊也在大陸集訓。此次香港乒乓女隊以全本土成員出戰,成功摘得獎牌,為香港體育史樹立了新的里程碑。
民主黨副主席李永達被傳媒拍到現身機場,乘搭飛機離港赴英國倫敦,其太太、前區議員陳樹英前往送機,雙方互相擁抱後,李永達獨自步入出境禁區,陳未有同行。 據民主黨核心成員指,對李永達離港感到驚訝,事前完全沒先兆,「上星期(達)先同我食完飯」、「早兩日仲叫大家堅持做地區,唔好選(立法會)。」但有黨內消息指他購買雙程機票,未知他會否回港。 離港消息在黨內瘋傳,陳樹英向黨友發訊息,未有正面回應李永達離港赴英消息,只稱自己仍在香港,感到大家關心。 同路點評: 現年65歲的李永達上世紀80年代開始從政,於1985年開始擔任葵青區議員,隨後與司徒華和何俊仁創辦香港民主同盟,其後再成立民主黨,並歷任多屆立法會議員,2004年曾任民主黨主席,2012年參選立法會新界西落敗後便未再參選,開始淡出政壇。在2014年「佔領中環」事件,李永達與其他9人被控煽惑他人公眾妨擾,被判監8個月,緩刑2年。李永達離開, 在香港引起相當多討論, 不過在這任何人都可以被告而失去自由的時期, 誰又能夠或是應該批評他的選擇呢?
阿里巴巴日前傳出女員工遭上司與客戶性侵事件,中國多間媒體報導,阿里巴巴9日凌晨宣佈,已將涉嫌性侵的男員工解僱,另有兩名高管引咎辭職丶永不錄用,至於是否存在違法行為,警方正在調查中,報導稱,目前警方未公佈相關調查結果。 這起阿里巴巴的性侵醜聞,7日開始在中國網路熱議。該公司女職員指出,7月時在濟南出差期間遭上司和客戶灌醉並性侵猥褻,向公司高層舉報卻未得到回應。該事件曝光後,在中國網路引發討論。濟南警方8日表示,已針對該案進行調查取證。 9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了「女員工被侵犯」事件的階段性內部調查結果和處理決定,同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職,阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,涉嫌男員工被辭退。 內部公告稱,李永和作為事業群總裁,在這件事上的敏感性丶重視和投入程度遠遠不夠,沒有主動作為;徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用,為此應承擔領導責任。 張勇表示,事件對這位女員工造成了巨大的傷害,無論警方的調查結果如何,「我們會盡全力關心和照顧好她。」 他還稱,涉嫌男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為,嚴重違反公司規定,予以辭退,永不錄用。不過,當事人則對媒體否認「猥褻」指控,又稱「在酒桌上正常喝酒,中間肯定有摟抱的過程」。 同路點評: 有人批評阿里高管對該性侵事件的遲鈍令人無法接受;阿里巴巴此舉,重新定義了什麼是「裝聾作啞」後的「連夜震驚」。這個事件背後折射出阿里文化問題。據悉,阿里巴巴與百度、騰訊等其他科技公司多次發佈招聘廣告,吹噓有「美女」為這些公司工作。阿里性侵醜聞事件在中國重新掀起了#MeToo(我也是)運動的討論。阿里事件發生後,阿里巴巴公司員工在內部自發組成了一個討論群組,已有超過6000名員工加入。他們倡議,希望藉此事件推動公司建立員工、特別是女性員工職場反性騷擾反性侵制度。與此同時,事件中出現的陪酒文化也在互聯網上引起極大討論。