澳洲政府報告指AI尚未衝擊就業市場

澳洲聯邦政府首次就AI對就業市場影響發表研究報告，指出截至目前，AI尚未對澳洲勞動市場造成大規模衝擊，但部分容易受AI影響的職位已出現增長放緩跡象。

這份由澳洲就業及勞資關係部（Department of Employment and Workplace Relations）發布的報告，分析自2022年11月ChatGPT推出以來的就業數據。報告顯示，整體勞動市場仍保持穩健，失業率維持低水平。

然而，在電話推銷員、行政及資料登記員等較容易被AI取代的職業，就業增長只有5.6%，低於受AI影響較少職業的9.5%。研究估計，截至今年2月，相關職位的就業人數較原有趨勢低約2%，但強調現階段仍未能證明這完全由AI造成。

報告亦發現，一些外界普遍認為受AI衝擊較大的行業，實際表現與預期不同。例如，澳洲軟件開發職位自ChatGPT推出以來反而增加25%，20至24歲年輕人的就業增長亦略高於25歲以上人士，顯示AI尚未引發大規模職位重組。

澳洲就業及勞資關係部長Amanda Rishworth表示，AI未來可能改變就業市場，但目前勞動市場仍然穩健，政府將持續監察AI對就業的影響，並透過監管及技能培訓，協助勞工適應轉變。

同路點評：

AI尚未掀起大規模失業潮，但這並不代表澳洲可以因此鬆懈。聯邦政府最新報告反映的，其實只是AI革命的第一階段。目前，多數企業仍處於試驗和導入生成式AI的過程，真正全面重塑工作流程和商業模式，可能仍需數年時間。

值得注意的是，AI對重複性工作的影響正在逐步浮現。人類的工作可能面臨重新分工，角色將逐漸由「執行者」轉向「決策者」和「監督者」。

因此，政府不應只關注AI是否導致裁員，更應思考如何協助勞工提升技能，讓更多人能與AI協作，而非被AI取代。同時，教育制度亦需及早調整，培養學生的創造力、批判思維及跨領域能力，因為這些正是AI最難取代的優勢。