澳洲托育改革現漏洞　違規人員可轉機構續執業

即使幼教人員因嚴重違反安全規定，導致所屬托育機構被取消聯邦補貼資格，仍可轉往其他機構重新註冊，繼續提供托育服務。

位於墨爾本的家庭托育機構 Laugh & Learn Family Day Care Education & Training，因旗下兩個位於Craigieburn的家庭托育中心被揭發嚴重違反安全標準，包括讓兒童接觸漂白水及老鼠藥，以及未妥善圍封水池設施，成為新法實施後首間被聯邦政府取消「托兒補貼」（Child Care Subsidy，CCS）資格的機構，超過30個家庭托育服務受影響。

然而，政府消息人士證實，現行法例並未禁止涉事幼教人員轉投其他獲批准的托育機構，只要新機構認為其符合質素及安全要求，便可重新註冊並繼續獲得聯邦資助。涉事機構亦向ABC表示，包括兩名涉事教育工作者在內的所有員工，目前仍然執業，並已開始向其他機構申請重新登記。

涉事機構表示，所有問題已完成整改，並已向維州幼兒教育監管機構（VECRA）提出上訴。不過，教育部文件顯示，機構未有完全修正監管部門指出的安全問題，因此其CCS資格將於7月4日正式取消。VECRA表示，該機構過去一年持續未能符合全國質素標準及相關法例要求，當兒童健康及安全受到威脅時，監管部門將迅速採取行動。

事件發生之際，聯邦政府正推行全國幼兒教育工作者登記冊，以集中管理從業員資格、背景審查及執法紀錄，並自今年2月新法生效以來，已向115間托育機構發出整改通知，其中47間已完成改善，另有7間放棄營運牌照。

同路點評：

今次事件反映，政府改革的重點仍然放在托育機構，而非直接針對涉事教育工作者。即使個別人員曾涉及嚴重安全事故，只要轉換至另一間機構，仍有機會繼續照顧幼童，難免令人質疑改革是否真正發揮阻嚇作用。

政府真正需要建立的，是一套更完善的監管制度，清楚劃分機構與個人責任，完整記錄教育工作者的違規紀錄，並讓監管部門及早介入。同時，制度亦應保障一直符合規定的教育工作者，不會因機構被取消資格而失去工作機會。

幼兒教育建基於家長對制度的信任。若制度仍容許曾涉及嚴重安全事故的人員透過轉換機構繼續執業，政府所強調的「兒童安全改革」，恐怕只是修補制度表面，而未真正堵塞漏洞。