阿里巴巴爆發性侵醜聞

阿里巴巴日前傳出女員工遭上司與客戶性侵事件，中國多間媒體報導，阿里巴巴9日凌晨宣佈，已將涉嫌性侵的男員工解僱，另有兩名高管引咎辭職丶永不錄用，至於是否存在違法行為，警方正在調查中，報導稱，目前警方未公佈相關調查結果。

這起阿里巴巴的性侵醜聞，7日開始在中國網路熱議。該公司女職員指出，7月時在濟南出差期間遭上司和客戶灌醉並性侵猥褻，向公司高層舉報卻未得到回應。該事件曝光後，在中國網路引發討論。濟南警方8日表示，已針對該案進行調查取證。

9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了「女員工被侵犯」事件的階段性內部調查結果和處理決定，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退。

內部公告稱，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性丶重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為；徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。

張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」 他還稱，涉嫌男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。不過，當事人則對媒體否認「猥褻」指控，又稱「在酒桌上正常喝酒，中間肯定有摟抱的過程」。

同路點評：

有人批評阿里高管對該性侵事件的遲鈍令人無法接受；阿里巴巴此舉，重新定義了什麼是「裝聾作啞」後的「連夜震驚」。這個事件背後折射出阿里文化問題。據悉，阿里巴巴與百度、騰訊等其他科技公司多次發佈招聘廣告，吹噓有「美女」為這些公司工作。阿里性侵醜聞事件在中國重新掀起了#MeToo（我也是）運動的討論。阿里事件發生後，阿里巴巴公司員工在內部自發組成了一個討論群組，已有超過6000名員工加入。他們倡議，希望藉此事件推動公司建立員工、特別是女性員工職場反性騷擾反性侵制度。與此同時，事件中出現的陪酒文化也在互聯網上引起極大討論。