維州研究揭示多元文化租客面臨歧視

研究結果顯示61% 的文化與語言多元背景人士曾因種族或族裔而被拒絕租房。64% 的受訪者表示曾目睹或聽聞租屋過程的種族歧視，而約一半的人曾在申請住房時被問及具歧視性的問題。

研究指出歧視通常以較隱蔽的方式出現。一些房東或房地產仲介可能因申請者的姓名、出生地或缺乏本地租房紀錄而拒絕出租。部分求租者甚至被迫在申請表上更改姓名以提高成功率，因此感到無助或絕望。

Tenants Victoria 行政總裁 Jennifer Beveridge 表示研究證實了長期以來多元文化社群所反映的問題。她強調澳洲是建立於移民歷史之上，但新移民群體往往在定居初期面臨最大困難，而住房歧視正是其中之一。

同路點評：

澳洲一直以多元文化社會為榮。然而，現實再次給了我們一記警鐘。來自文化與語言多元背景（CALD）的群體在租屋市場中仍然經常成為歧視的對象，即使並非住房危機的始作俑者，卻往往在住房競爭激烈的情況下首當其衝，無疑與澳洲所倡導的多元文化精神形成強烈反差。

住房危機不僅僅是經濟或民生問題，也成為滋生歧視的催化劑。在住房供應緊張與租屋競爭激烈的環境下，一些房東或仲介更傾向選擇他們主觀認為「較低風險」的租客，而這種判斷有時會受到文化或族裔偏見的影響。部分政治勢力更試圖利用民眾對住房短缺的焦慮與不滿，將問題簡化甚至轉嫁至移民或少數族群身上。只有在增加住房供應、完善租屋制度並提升透明度的情況下，才能真正減少歧視現象，並讓澳洲的多元文化價值更充分體現。