維州教師下週罷工拒絕加薪提議

此前歷時八個月的企業協商談判未能達成協議，且教師們已拒絕了州政府提出的大幅加薪方案。

上週在澳洲教育工會（AEU）98%的成員投票贊成罷工後，公平工作委員會批准了這項工業行動。工會於週一收到一份17%的加薪提議，據稱其中包括4月起實施的教師8%及教育人員4%的加薪，隨後三年每年再調升3%。但工會對此不滿並拒絕了該提議，因其一直爭取35%的加薪幅度；發言人甚至表示，該提議並未解決全州範圍內的工作量過重、無薪加班及人手短缺等問題。

下週二隨著教師、校長及後勤人員罷工，各校將停課，將是13年來首次發生此類情況。

同路點評：

州政府提出的加薪方案雖然數字上看似不少，但與工會要求相比仍有巨大鴻溝。政府將其視為生活成本補貼，但教育工作者將其視為留職補償。目前的提議未能解決「無薪加班」和「人手短缺」的惡性循環。如果工作量不減，再多的加薪也只是在幫一個過勞的系統「買時間」，而非解決根本的職業倦怠。

不過，全州停課亦將直接衝擊成千上萬的家庭。目前社會輿論正處於天秤兩端：一方面家長普遍同情教師的工作強度；另一方面，突如其來的停課與混亂也引發不滿。工會如何在高調罷工的同時，維持公眾對其專業訴求的認同、而非僅僅被看作是「為了錢」，將是這場行動成敗的關鍵。