維州政府「全民居家辦公權」引中小企反彈

州政府宣稱已獲得法律建議，確認該計畫符合憲法。政府認為居家辦公能提高女性（尤其是新手媽媽）的勞動參與率，進而提升生產力。儘管先前曾考慮排除小型企業，但州長強調基於「公平性」，小公司的員工應享有與大銀行職員相同的權利。

該法案適用於「合理情況下」能遠端工作的職位，但具體的強制執行機制與細節目前尚未完全公開。維州商會（Victorian Chamber of Commerce）批評此舉是沉重的「監管負擔」。商界領袖警告法案將增加行政成本，甚至可能迫使部分企業將業務遷往其他州或海外，以規避複雜的人事法規。

同路點評：

政府強調主張小公司的員工也應享有與大銀行職員相同的遠端工作權利。但大銀行有成百上千的人力資源（HR）專員和律師來處理這些法規，而小店老闆可能連出糧給員工都要親力親為。就像是要求路邊的奶茶店必須提供和五星級飯店一樣的員工托兒服務。初衷是好的，但如果法律成本太高，最後的結果不是小老闆倒閉，就是他們乾脆不再請本地人，把工作外包到法律管不到的地方。

當雇主無法直接看到員工時，會轉向更冷冰冰的科技手段：追蹤滑鼠點擊、截圖、甚至強制開啟攝像頭。我們以為贏得了「不用通勤」的自由，但代價可能是把老闆的眼睛直接搬進了客廳。這種自由到底是真的福利，還是一種更密不透風的電子牢籠？