澳航非法外包地勤被罰9,000萬澳元

法官表示，罰款不得低於最高額1.21億澳元的75%，其中5,000萬澳元將直接支付給交通工人聯盟（TWU），其餘4,000萬澳元的用途及是否分配給員工，將於後續庭審決定。

此案源於澳航2020年的外包決策，非法解僱1800多名地勤員工，聯邦法院後認定違法。法官指出，澳航其後的道歉「偏重公司利益，而非受害員工權益」，且前CEO Alan Joyce在決策中未直接負責，令法官對高層行為感到不安。雖然首席人力官Catherine Walsh在庭上道歉，但法官認為真正能提供直接證據的人應為現任CEO Vanessa Hudson。

Hudson自2023年9月接任CEO後公開道歉，對1,820名受影響員工及其家屬表示歉意，並承認五年前的外包決策在疫情期間造成嚴重困難。她強調，過去18個月澳航努力改變運作方式，重建員工及客戶的信任。

同路點評：

報導指出，這是澳洲歷史上針對違反工業關係法的最高罰款。這一裁決不僅彰顯法院對員工權益的重視，也向企業界傳遞明確訊息：公然侵犯員工權利將承擔重大財務與聲譽風險。對受影響的員工而言，獲得適當的道歉與賠償，也是對他們多年勇敢抗爭的一種肯定和交代。交通工人聯盟持續追訴，使地勤員工最終獲得法律正義，同時也向全澳企業展示了員工在面對不公時，可以勇敢維護自身權益。

值得注意的是，這已是澳航近年第三次重大法律敗訴，嚴重損害了品牌形象。此前，澳航也因誤導顧客出售已取消的機票，以及非法停職員工而被裁定違法並面臨重罰，反映其管理模式中對工會與員工權益的漠視，以及對顧客的不負責任。這起案件再次提醒企業，無論規模或財力多大，遵守工業法律、尊重員工權益，才是企業長期穩健發展的基礎；忽視法規與員工利益的短視行為，最終只會換來法律懲罰與聲譽損失。