工黨回應裙帶任命調查遭批

然而工黨在回應報告時拒絕採納關鍵建議，例如限制選前任命、禁止前政壇人士與前助理在卸任後短期內獲新職位。相反，他們提出一套新「任命框架」，強調任命應以專業、透明與多元為原則，但未將改革寫入法律。

此舉引起跨黨派參議員、反貪腐團體與公共誠信倡導者批評，指政府只是做表面姿態，警告若不立法強制執行，「裙帶任命」現象仍可能持續。政府則回應新框架已涵蓋大多數建議，且強調應依能力與資格任命，不應因人與政治關係排除有能力的人。

同路點評：

澳洲工黨對「裙帶任命」調查的回應，再次揭示政治文化對公營機構公信力的深遠影響。過去董事會任命存在傾向任人唯親、缺乏透明與問責，將政治盟友或捐款支持者安插到國有企業、半國營公司或公共事業。工黨提出的框架雖強調專業、多元與透明，但未將核心改革寫入法律。若缺乏制度性約束，董事會任命仍可能受個人或政黨影響，難以真正消除裙帶現象。

情況不僅影響公營機構運作效率，也削弱民眾對政府的信任。唯有透過制度化、具法律約束力的規範，才能確保任命過程公開公正，並有效遏止裙帶文化。